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人事配置

執行督導

負責相關事務如下：
  1. 撰寫計畫書。
  2. 工作配置。
  3. 監督查察。
  4. 績效管理。
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專案管理人

負責職訓相關事務如下：
  1. 專責職業評量界定學員明確目標。
  2. 處理學員上課實習一般行政庶務。
  3. 以專業情境評估掌握學員職場學習能力。
  4. 建立就業輔導機制連結資源開發工作機會。
  5. 建置完整個案管理支持系統及後續追蹤輔導機制。

技術輔導員

負責庇護工場相關事務如下：
  1. 協助個案場域順利、方便。
  2. 教導如何使用器具維修及工作安全。
  3. 輔導強化個別技能程度達職業獨立能力。
  4. 開發維修量暨企業錄用。
  5. 開發維修量暨企業錄用。
  6. 維修資料建檔，報表彙整事務報告。
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職場輔導員

負責庇護工場相關事務如下：
  1. 配合技術輔導員相關規定工作。
  2. 內部安全、秩序、清潔等行政庶務管理。
  3. 各類資料建檔、報表彙整、個管服務。
  4. 門店經營管理事務。

就業促進員

負責居家就業相關事務如下：
  1. 執行本會行政庶務工作。
  2. 開發案源，擬定輔導評量。
  3. 收送手機維修業務。
  4. 定期居家訪視工作報告。
  5. 拜訪區域性通訊行開發手機維修勞務。
  6. 建置個別就業服務支持系統及個案持續性輔導機制。
  7. 鞏固策略合作之企業廠商良好關係穩定業績成長。
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執行秘書

負責執行社會福利服務活動事務。

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